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COSA SIGNIFICA LAVORARE IN QUESTO TEAM?

Persone al centro (davvero)

Amiamo essere estremamente concreti e cerchiamo di mettere realmente le persone al centro con piccoli gesti concreti quotidiani.

Cosa significa?

In che modo mettiamo al centro le persone?

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Focus sulle assunzioni a tempo indeterminato

Assunzioni a tempo indeterminato

Assumiamo a tempo indeterminato. Questo per noi ha un significato molto importante: dare fiducia concretamente, da subito.

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Rispetto

Rispettare colleghi, fornitori, collaboratori, clienti è essenziale.

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Merito riconosciuto

Non conta quando si è entrati in agenzia, non conta “l’anzianità lavorativa”, quello che conta è realmente il merito. Impegno, dedizione, risultati, voglia (reale) di crescere.

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Feedback e trasparenza

Periodicamente organizziamo sessioni di feedback e retrospettive.

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Smart working (ma ufficio sempre disponibile)

Smart working, ma con ufficio sempre disponibile, a Milano.

Le persone si ritrovano per lavorare in ufficio insieme, quando vogliono.

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Piccoli benefit

Buoni pasto, formazione, team building, possibilità di partecipare insieme a eventi, ecc. Piccoli gesti concreti che vogliamo incrementare.

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Collaborazione

La collaborazione è centrale. Competizione non sana, invidie, bastoni tra le ruote sono azioni che non possiamo accettare.

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Progetti (pro bono) scelti dai singoli

Ogni persona del team può decidere un progetto (senza scopo di lucro) a cui dedicarsi durante le ore lavorative. L’agenzia in questo senso lavora PRO BONO.

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"Grazie" e "Scusa"

Gentilezza, umiltà, riconoscere i propri sbagli ed essere grati: questi elementi per noi sono imprescindibili. Prendersi le proprie responsabilità è un valore centrale per noi.

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Benessere fisico

Abbonamento a Buddyfit

Per ogni persona del team attiviamo un abbonamento (finanziato totalmente dall'agenzia) alla piattaforma Buddyfit (per corsi di fitness, yoga e meditazione)

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Supporto psicologico (gratuito)

Supporto psicologico

Mettiamo a disposizione di ogni persona del team 2 ore al mese (gratuite, finanziate completamente dall'azienda) di sedute con psicoterapeuti (attraverso Serenis)

Più responsabilità

Nessun controllo. Massima fiducia.
Non ci sono cartellini da timbrare, non ci sono controlli su pc, mail, orari, ecc. Questo significa piena responsabilità.

Merito riconosciuto

Il mix di competenze, risultati, dedizione, impegno e voglia di mettersi a disposizione del team viene riconosciuto. Sempre.

Fare squadra

Da noi il team è CENTRALE.
Non vogliamo solisti a bordo. Non vogliamo persone che “per fare carriera” amano screditare gli altri e non collaborano.

Valori fondamentali

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Responsabilità

Vogliamo persone in grado di assumersi le proprie responsabilità, in grado di rispettare gli impegni presi

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Ambizione

Essere ambiziosi, per noi, significa puntare all’eccellenza, spingersi in profondità, essere proattivi.

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Collaborazione

Cerchiamo persone che considerano vitale la collaborazione

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Trasparenza

Fiducia, rispetto. Se si commette un errore, non si deve nasconderlo, ma si deve portare alla luce e parlarne, senza timore.

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Dedizione e passione

Vogliamo persone appassionate realmente di questo mestiere.

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Non è solo un lavoro

Per noi questo non è solo un lavoro, è qualcosa di più.

Posizioni aperte

Le posizioni aperte vengono pubblicate nella pagina LinkedIn.