digital pr

COSA SIGNIFICA LAVORARE IN QUESTO TEAM?

Persone al centro (davvero)

Amiamo essere estremamente concreti e cerchiamo di mettere realmente le persone al centro con piccoli gesti concreti quotidiani.

Cosa significa?

 

In che modo mettiamo al centro le persone?

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Assunzioni a tempo indeterminato

Assumiamo solo a tempo indeterminato. Questo per noi ha un significato molto importante: dare fiducia concretamente, da subito. 

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Rispetto

Rispettare colleghi, fornitori, collaboratori, clienti è essenziale.

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Smart working (ma ufficio sempre disponibile)

Smart working, ma con ufficio sempre disponibile, a Milano (zona Missori-Duomo). Le persone in queste settimane si ritrovano per lavorare in ufficio insieme, quando vogliono.

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Collaborazione

La collaborazione è centrale. Competizione non sana, invidie, bastoni tra le ruote sono azioni che non possiamo accettare.

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"Grazie" e "Scusa"

Gentilezza, umiltà, riconoscere i propri sbagli ed essere grati: questi elementi per noi sono imprescindibili.

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Merito riconosciuto

Non conta quando si è entrati in agenzia, quello che conta è realmente il merito. Impegno, dedizione, risultati, voglia (reale) di crescere.

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Dialogo

Una piccola sintesi: “C’è qualcosa che non va? Parliamone”. L’apertura al dialogo è massima.

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Piccoli benefit

Buoni pasto, team building, possibilità di partecipare insieme a eventi, ecc. Piccoli gesti concreti che vogliamo incrementare.

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Progetti (pro bono) scelti dai singoli

Ogni persona del team può decidere un progetto (senza scopo di lucro) a cui dedicarsi durante le ore lavorative. L’agenzia in questo senso lavora PRO BONO.

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Il team, prima di tutto

Non c’è altro da aggiungere.

Nessun controllo

Nessun controllo. Massima fiducia.

Non ci sono cartellini da timbrare, non ci sono controlli su pc, mail, orari, ecc.

Questo significa piena responsabilità.

Merito riconosciuto

Il mix di competenze, risultati, dedizione, impegno e voglia di mettersi a disposizione del team viene riconosciuto. Sempre.

Fare squadra

Da noi il team è CENTRALE. 

Non vogliamo solisti a bordo. Non vogliamo persone che “per fare carriera” amano screditare gli altri e non collaborano.

 

C’è una posizione aperta 🙂

Cerchiamo una persona che rivesta il ruolo di MEDIA RELATIONS specialist / addetto stampa.

Siamo una piccola agenzia di PR che sta crescendo.

Negli ultimi mesi abbiamo assunto (a tempo indeterminato) 6 persone e vogliamo continuare su questa strada.

 

Dettagli:

 

Dove si trova l’ufficio? Milano (zona Duomo/Missori)

 

Modalità di lavoro: in queste settimane stiamo lavorando 5/5 da remoto, ma alcune persone del team amano trovarsi in ufficio (decidendo in autonomia quando) per lavorare insieme.

 

La persona dovrà occuparsi di:

– progettazione della strategia di PR e media relations

– scrittura di comunicati stampa

– selezione e contatto di giornalisti in target

– diffusione dei comunicati stampa

– monitoraggio delle pubblicazioni ottenute per i clienti

 

Requisiti:

– OTTIMA capacità di scrittura

– Proattività (questo aspetto è essenziale)

– Ottima capacità organizzativa (si lavora per obiettivi) e ottime capacità relazionali (ogni persona ha un contatto diretto con le aziende clienti)

– Predisposizione (reale) al lavoro in team

 

Valutiamo solo profili con esperienza (min. 3 anni) nel ruolo di addetto stampa / media relations specialist / digital pr specialist.

 

– Tipologia di contratto: Tempo indeterminato (CCNL Commercio) – RAL: 28.000-30.000 + buoni pasto 

 

Per candidarsi inviare mail di presentazione, portfolio (con pubblicazioni e risultati ottenuti in ambito ufficio stampa) e link al proprio profilo LinkedIn

 

NON è necessario il cv, vogliamo prima di tutto comprendere i risultati che sono stati raggiunti per altre aziende con cui avete lavorato.

 

Mail per l’invio delle candidature: pr@digitalpr.pro

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Responsabilità

Vogliamo persone in grado di assumersi le proprie responsabilità, in grado di rispettare gli impegni presi

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Ambizione

Essere ambiziosi, per noi, significa puntare all’eccellenza, spingersi in profondità, essere proattivi. 

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Dedizione e passione

Vogliamo persone appassionate realmente di questo mestiere.

 

Valori fondamentali

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Collaborazione

Cerchiamo persone che considerano vitale la collaborazione

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Trasparenza

Fiducia, rispetto. Se si commette un errore, non si deve nasconderlo, ma si deve portare alla luce e parlarne, senza timore.

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Non è solo un lavoro

Per noi questo non è solo un lavoro, è qualcosa di più. 

Divertimento

Team building (l’ultimo in un resort nelle Langhe, per due giorni, tra tuffi in piscina e ottimo cibo); aperitivi, cene, e scherzi divertenti. Amiamo questo lavoro e amiamo divertirci mentre lavoriamo, puntando, però, sempre all’eccellenza.

Cura e attenzione

Siamo estremamente attenti all’impegno reale, ai risultati, alla dedizione, alla volontà di aiutare gli altri, all’umiltà, alla predisposizione a imparare davvero.

 

Umiltà e apprendimento

Da noi nessuno “si mette in cattedra”. C’è un ambiente in cui tutti possono imparare da tutti.

In cui si condividono (informazioni, contatti, idee, proposte) e dove la collaborazione tra tutti i membri del team è essenziale.

 

Sì, è il lavoro più bello del mondo.

digitalprproteambuilding

Alcune di queste foto sono state scattate durante un team building. 

Nello specifico, dopo uno dei migliori mesi per tanti motivi: risultati raggiunti (in termini di caratura delle pubblicazioni e in termini numerici), nuovi progetti, feedback (più volte è stato detto: “avete superato le aspettative”), “grazie” ricevuti.

I grandi risultati sono la naturale conseguenza di una semplice cosa: del fatto di lavorare bene. Bene davvero. Grazie a un team eccezionale.

Guardando queste foto si può pensare che ci siamo solo divertiti (tra team building, grandi progetti partiti, aperitivi e cene), e in parte è vero, è così.

Ci divertiamo, ma mentre lavoriamo (e alcune di queste immagini rappresentano dei momenti in cui abbiamo celebrato i piccoli e grandi successi, tutti insieme).