COSA SIGNIFICA LAVORARE IN QUESTO TEAM?
Persone al centro (davvero)
Amiamo essere estremamente concreti e cerchiamo di mettere realmente le persone al centro con piccoli gesti concreti quotidiani.
Cosa significa?
In che modo mettiamo al centro le persone?
Assunzioni a tempo indeterminato
Assumiamo a tempo indeterminato. Questo per noi ha un significato molto importante: dare fiducia concretamente, da subito.
Rispetto
Rispettare colleghi, fornitori, collaboratori, clienti è essenziale.
Smart working (ma ufficio sempre disponibile)
Smart working, ma con ufficio sempre disponibile, a Milano.
Le persone si ritrovano per lavorare in ufficio insieme, quando vogliono.
Collaborazione
La collaborazione è centrale. Competizione non sana, invidie, bastoni tra le ruote sono azioni che non possiamo accettare.
"Grazie" e "Scusa"
Gentilezza, umiltà, riconoscere i propri sbagli ed essere grati: questi elementi per noi sono imprescindibili. Prendersi le proprie responsabilità è un valore centrale per noi.
Merito riconosciuto
Non conta quando si è entrati in agenzia, non conta “l’anzianità lavorativa”, quello che conta è realmente il merito. Impegno, dedizione, risultati, voglia (reale) di crescere.
Feedback e trasparenza
Periodicamente organizziamo – con un facilitatore – sessioni in cui vengono mostrate – nel bene e nel male – le situazioni di ogni persona e in cui tutti possono dare feedback a tutti.
Piccoli benefit
Buoni pasto, formazione, team building, possibilità di partecipare insieme a eventi, ecc. Piccoli gesti concreti che vogliamo incrementare.
Progetti (pro bono) scelti dai singoli
Ogni persona del team può decidere un progetto (senza scopo di lucro) a cui dedicarsi durante le ore lavorative. L’agenzia in questo senso lavora PRO BONO.
Il team, prima di tutto
Non c’è altro da aggiungere.
Nessun controllo
Nessun controllo. Massima fiducia.
Non ci sono cartellini da timbrare, non ci sono controlli su pc, mail, orari, ecc.
Questo significa piena responsabilità.
Merito riconosciuto
Il mix di competenze, risultati, dedizione, impegno e voglia di mettersi a disposizione del team viene riconosciuto. Sempre.
Fare squadra
Da noi il team è CENTRALE.
Non vogliamo solisti a bordo. Non vogliamo persone che “per fare carriera” amano screditare gli altri e non collaborano.
Responsabilità
Vogliamo persone in grado di assumersi le proprie responsabilità, in grado di rispettare gli impegni presi
Ambizione
Essere ambiziosi, per noi, significa puntare all’eccellenza, spingersi in profondità, essere proattivi.
Dedizione e passione
Vogliamo persone appassionate realmente di questo mestiere.
Valori fondamentali
Collaborazione
Cerchiamo persone che considerano vitale la collaborazione
Trasparenza
Fiducia, rispetto. Se si commette un errore, non si deve nasconderlo, ma si deve portare alla luce e parlarne, senza timore.
Non è solo un lavoro
Per noi questo non è solo un lavoro, è qualcosa di più.
Divertimento
Team building (l’ultimo in un resort nelle Langhe, per due giorni, tra tuffi in piscina e ottimo cibo); aperitivi, cene, e scherzi divertenti. Amiamo questo lavoro e amiamo divertirci mentre lavoriamo, puntando, però, sempre all’eccellenza.
Cura e attenzione
Siamo estremamente attenti all’impegno reale, ai risultati, alla dedizione, alla volontà di aiutare gli altri, all’umiltà, alla predisposizione a imparare davvero.
Umiltà e apprendimento
Da noi nessuno “si mette in cattedra”. C’è un ambiente in cui tutti possono imparare da tutti.
In cui si condividono (informazioni, contatti, idee, proposte) e dove la collaborazione tra tutti i membri del team è essenziale.
Posizioni aperte
PR Specialist
Digital PR Pro è una piccola agenzia di PR e Media Relations che sta crescendo.
Due anni fa eravamo in due, oggi siamo un team di 12 persone full time.
Siamo alla ricerca di una persona che entri a far parte del nostro dream team.
Modalità di lavoro: smart working totale, ma alcune persone del team amano trovarsi in ufficio (decidendo in autonomia quando) per lavorare insieme.
Dove si trova l’ufficio? Milano
La persona dovrà occuparsi di:
– progettazione della strategia di PR e media relations
– scrittura di comunicati stampa
– selezione e contatto di giornalisti in target
– diffusione dei comunicati stampa
– monitoraggio delle pubblicazioni ottenute per i clienti
[ci occupiamo in modo verticale solo di PR e Media Relations. Non valutiamo profili provenienti da altri ruoli.]
Requisiti:
– OTTIMA capacità di scrittura
– Proattività (questo aspetto è essenziale)
– Ottima capacità organizzativa (si lavora per obiettivi settimanali) e ottime capacità relazionali (ogni persona ha un contatto diretto con le aziende clienti)
– Predisposizione (reale) al lavoro in team
Valutiamo solo profili con esperienza (min. 3 anni) nel ruolo di addetto stampa / media relations specialist / digital pr specialist.
– Tipologia di contratto: Tempo indeterminato (CCNL Commercio) – RAL: 28.000-30.000 + buoni pasto
Per candidarsi c’è un unico modo: rispondere alle domande del form che trovate qui sotto.
Non inviate cv, non inviate mail di presentazione, non inviate materiali su LinkedIn. Non prenderemo in considerazione le candidature arrivate tramite altre modalità/canali.
Sì, è il lavoro più bello del mondo.
Alcune di queste foto sono state scattate durante un team building.
Nello specifico, dopo uno dei migliori mesi per tanti motivi: risultati raggiunti (in termini di caratura delle pubblicazioni e in termini numerici), nuovi progetti, feedback (più volte è stato detto: “avete superato le aspettative”), “grazie” ricevuti.
I grandi risultati sono la naturale conseguenza di una semplice cosa: del fatto di lavorare bene. Bene davvero. Grazie a un team eccezionale.
Guardando queste foto si può pensare che ci siamo solo divertiti (tra team building, grandi progetti partiti, aperitivi e cene), e in parte è vero, è così.
Ci divertiamo, ma mentre lavoriamo (e alcune di queste immagini rappresentano dei momenti in cui abbiamo celebrato i piccoli e grandi successi, tutti insieme).